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紐科倫公司隆重召開2014年總結表彰大會

發布日期:2019-09-23 瀏覽次數:

  喜得馬年成駿業,笑看羊歲展宏圖,1月31日上午,多功能廳內燈光璀璨,歡歌笑語,紐科倫公司2014年總結表彰大會在此隆重召開。集團黨委書記韓憲保,監事會主席熊坤山,集團副總裁、紐科倫公司董事長龍宏欣,集團行政管理中心副總監楊軍州、衡振虎,紐科倫公司總經理馬輝艷等領導出席。

  會上,集團黨委書記韓憲保在致辭中指出,2014年,紐科倫公司在以董事長龍宏欣、總經理馬輝艷為核心的領導團隊的正確引領下,在全體員工的通力協作下,凝心聚力,真抓實干,以銷售、生產和技術為重點,積極開展各項工作,最終順利完成集團下達的多項指標,他代表集團董事會向紐科倫全體同仁表示熱烈的祝賀和誠摯的感謝。

  同時,韓憲保向2014年度的先進單位和個人表示衷心的祝賀,并鼓勵他們在日后的工作中再接再厲,繼續發揚先鋒模范精神,求真務實,開拓創新,為企業獻策獻力,助推紐科倫持續穩定發展。

  公司總經理馬輝艷在會上作2014年工作總結及2015年工作計劃。她分別針對2014年紐科倫在新產品開發、營銷管理、生產組織、安全工作和行政、人事管理等方面取得的成果進行了系統的闡述與總結。

  馬輝艷強調,成績只屬于過去,2015年依然任重而道遠。2015年是紐科倫公司轉型升級關鍵的一年,要繼續堅持科技興企的發展戰略,加大新產品開發力度;探索更加積極的營銷管理模式;進一步落實、固化精益項目成果;以“二十四字方針”為核心,踐行員工價值觀,打造紐科倫核心文化,提高員工的凝聚力。要圍繞公司2015年整體發展目標,開拓創新,銳意進取,使紐科倫的營銷渠道、產品質量、管理水平有大幅提高,將紐科倫品牌做得更大更強。

  公司董事長龍宏欣在大會上發表重要講話。他指出,企業要實現可持續發展,一要靠人,二要有思路。隨后,他從三個方面進行了闡述,第一是干部,一個團隊能否建設好,一個企業能否發展好,關鍵是干部,干部必須承擔起責任,發揮模范帶頭作用,要讓員工從其身上看到今后發展的希望與信心。第二是員工,企業發展的基石和根本是員工,要通過金藍領培訓、員工技能競賽等方式不斷提高工人技術水平,真正打造一支素質好、技術硬的制造隊伍,并使其成為企業的核心競爭力。第三是紐科倫公司的目標和規劃,有目標才會有動力,公司上下要以制定的發展目標為中心,繼續實施產品差異化戰略,以產品創造市場,堅持“四個一”計劃,即一種新產品投入市場,一種新產品完成試制,一種新產品完成設計,一種新產品進入研發。同時,2015年要全面推進過程控制,質檢人員只做過程管控與引導,而不是結果管控,從而全面提升產品質量,以高品質的產品占領更大的市場份額,真正實現企業的可持續發展。

  會議期間,韓憲保、龍宏欣等領導為受表彰的先進單位和個人頒發獎牌。此次表彰的有勞動模范9人,董事長提名獎7人,先進工作者27人,先進單位和先進班組4個。

  此次大會采用文藝節目與總結表彰穿插的形式進行,充滿活力的少兒架子鼓表演,氣勢恢弘的大型舞蹈,動感十足的歌舞演繹,幽默詼諧而富有教育意義的小品,無不為本次大會增添了濃厚的喜慶氛圍。值得一提的是,除了可愛的小朋友,其他節目的表演者均是來自紐科倫藝術團。

  各部門全體管理人員,受表彰人員及家屬,一線員工代表共700余人參加了會議。

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